第13期

寧夏六盤山建設(shè)監(jiān)理有限公司 2014年12月31日

一、加強(qiáng)停工監(jiān)管，提升人員素質(zhì)。12月份，公司在監(jiān)工程全部停工，為規(guī)范監(jiān)理秩序，提升人員素質(zhì)，嚴(yán)格履行職責(zé)，公司結(jié)合國(guó)家、自治區(qū)、市、縣（區(qū)）住建部門《工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)》系列文件，利用停工淡季組織各總監(jiān)、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分析總結(jié)2014年全市在監(jiān)工程存在的質(zhì)量安全通病，制定了做好2015年防控措施治理目標(biāo)，并分級(jí)宣貫培訓(xùn)，從而提高監(jiān)理人員的質(zhì)量安全意識(shí)。同時(shí)，公司本著監(jiān)理人員都能持證上崗的原則，對(duì)符合條件的監(jiān)理人員統(tǒng)一報(bào)名，參加自治區(qū)組織的監(jiān)理工程師、監(jiān)理員資格培訓(xùn)，要求在提高自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)不忘資格提升。

二、增強(qiáng)員工體質(zhì)，鍛煉員工意志。12月下旬，為活躍公司企業(yè)文化，增強(qiáng)員工體質(zhì)，鍛煉員工意志，提升員工榮譽(yù)感，展現(xiàn)公司凝聚力，在隆冬停工之際，公司利用1.5天時(shí)間，舉辦了“職工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)”。比賽分為六項(xiàng)內(nèi)容：羽毛球、乒乓求、象棋、跳棋、跳繩、踢毽子，經(jīng)過全體員工的激烈競(jìng)爭(zhēng)和積極參與，各比賽項(xiàng)目前三名脫穎而出，為鼓勵(lì)成績(jī)優(yōu)異的員工，有效推動(dòng)各項(xiàng)體育活動(dòng)深入開展，經(jīng)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)評(píng)定，給予前三名人員通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、召開年終總結(jié)表彰大會(huì)。2014年12月29日，公司召開了年終總結(jié)表彰大會(huì)，首先總結(jié)回顧了2014年工作，充分肯定成績(jī)，指出存在的問題，提出整改措施；其次對(duì)李懷剛等40名先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工及王斌、楊鳳虹2名三年連續(xù)評(píng)為先進(jìn)工作者進(jìn)行了通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司希望受表彰的員工戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，在下一步工作中發(fā)揮先進(jìn)模范作用，取得更大的成績(jī)。號(hào)召全體員工要向受表彰的員工學(xué)習(xí)，立足崗位，勤奮工作，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)；最后胡祥學(xué)總經(jīng)理對(duì)2014年工作做了肯定，對(duì)2015年工作提出了明確思路，要求全體人員，迎難而上，再接再厲，堅(jiān)決完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、舉辦新年文藝會(huì)演。為豐富員工文體生活，展示員工風(fēng)采，發(fā)揚(yáng)員工文藝特長(zhǎng)，2014年12月30日晚，由公司團(tuán)委牽頭組織，由聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目部、公司外縣項(xiàng)目部自編自導(dǎo)自演和自娛自樂的新年文藝晚會(huì)。此次晚會(huì)極大的調(diào)動(dòng)起員工參與的積極性，不但豐富了員工文娛生活，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍，凝聚了員工的團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)了企業(yè)文化。

抄報(bào)：寧夏建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)、市住建局、市質(zhì)監(jiān)站、市安監(jiān)站

寧夏六盤山建設(shè)監(jiān)理有限公司 2014年12月31日印發(fā)